PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV MITRA SS PURBALINGGA

Peningkatan kesadaran karyawan tentang pentingnya mematuhi peraturan,
berpengaruh terhadap terdorongnya karyawan untuk memotivasi dirinya dalam
melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Survei yang peneliti
lakukan pada salah satu perusahaan yang memproduksi bulu mata palsu di
Purbalingga. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Mitra SS Purbalingga baik secara
parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
deskriptif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 246. Teknik pengambilan sampel
yaitu purposive sampling yang jumlahnya ditentukan dengan rumus slovin
sebanyak 71 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang
disebarkan secara langsung yang dianalisis dengan teknik regresi linier berganda
yang dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 27. Berdasarkan hasil
penelitian ini, secara parsial motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan, secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja secara
bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di CV
Mitra SS Purbalingga.

Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Increasing employee awereness about the importance of complying with
regulations has an effect on encouraging employees to motivate themselves in
carrying out the work provided by the company. A survey conducted by researchers
at a company that produces false eyelashes in Purbalingga. this study aims to
determine the effect of motivation and work discipline on employee performance at
CV Mitra SS Purbalingga either partially or simultaneously. This study uses a
descriptive quantititative approach. The population in this study was 246. The
sampling technique was purposive sampling, the number of which was determined
by the slovin formula of 71 respondens. Data was collected using a questionnaire
that was distributed directly which was analyzed using multiple linear regression
techniques which were carried out using the SPSS version 27 program. Based on
the results of this study, partially motivation has a significant positive effect on
employee performance, partially work discipline has a significant positive effect on
employee performance. Simultan, motivation and work discipline jointly or
simultaneously have an influence on employee performance at CV Mitra SS
Purbalingga.

Keyword: Motivation, Work Discipline, Performance